Interims Management as a Service
Fachkompetente Übernahme bei personellen Engpässen für Leadership Funktionen in den Bereichen Geschäftsführung, HR, Operations, Kundendienst, Einkauf, Verkauf

HR Projects as a Service
Design und Transformation bestehender Aufbau– und Ablauforganisationen sowie deren Unternehmenskultur zur messbaren Steigerung der Unternehmens-Effizienz und Ihres Kundenerlebnisses

HR Agile Management as a Service
Einführung agiler Denk- und Arbeitsweisen, klare Zielsetzung und Rollenverständnisse, Empowerment von Teams, schnellere Entscheidungen, Verschmelzung von Business as Usual und Projektwelt

HR Simplification as a Service
Customer Journey Mappings, Design Thinking & Co-Creation mit dem Ziel, bestehende Prozesse und Tools in ihrer Benutzerfreundlichkeit zu verbessern, Gründung und Leitung von Shared Service Zentren, Design und Automatisierung von Zufriedenheitsumfragen, Outsourcing Modelle im Inland sowie Near- und Offshore

HR bei M&A as a Service
Durchführen von HR Due Dilligence Prüfungen vor M&A Aktivitäten und Begleitung Post Merger, Erstellen neuer Legal Entities