HR Digitalization as a Service

Best Practices - Vereinfachung von Prozessen und Tools, Datenerhebung & -nutzung, Automatisierung von Routineaufgaben im:

• Recruiting - Interviewterminierung, zeitsparende offline Video-Interview Lösungen, verbesserte ATS Funktionalität
• Onboarding neuer Mitarbeiter, ein durchgängiger Datenfluss von der Registrierung des Bewerbers bis zur Vertragserstellung
• Performance Management, Einbindung aller relevanten Gesprächsprotokolle, Anbindung an rollenspezifische online Lern-Kataloge